Analisis del campo de fuerza 

kurt lewin

ž

Es una técnica de gestión para diagnosticar situaciones, la cual proporciona un marco para observar las fuerzas que afectan a una situación problemática.

ž¿Cuál es el propósito?

ž· Identificar los obstáculos que se interponen en la búsqueda de un objetivo.

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ž¿Cuándo es útil?

ž· Cuando se está atascado

ž· Cuando se buscan causas y soluciones posibles

ž¿Cómo funciona?

ž· Presenta los “elementos positivos” o fuerzas “frenadoras” y los

ž“elementos negativos” o fuerzas dinamizadoras de una situación para que

žsean comparados fácilmente.

ž· Fuerza a las personas a pensar juntas acerca de todos los aspectos relacionados con hacer permanente el cambio deseado.

Dos tipos de fuerza

ž• Las fuerzas impulsoras o positivas

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ž• Las fuerzas represoras:

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žDependiendo del asunto, se pueden tener en cuenta los diferentes tipos de fuerzas:

žrecursos disponibles, tradiciones, intereses personales, estructuras organizativas, relaciones, tendencias sociales u organizativas, posturas de las personas, normativas, necesidades personales o grupales, etc.