miércoles, 3 de octubre de 2012


Analisis del campo de fuerza 
kurt lewin


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Es una técnica de gestión para diagnosticar situaciones, la cual proporciona un marco para observar las fuerzas que afectan a una situación problemática.
ž¿Cuál es el propósito?
ž· Identificar los obstáculos que se interponen en la búsqueda de un objetivo.
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ž¿Cuándo es útil?
ž· Cuando se está atascado
ž· Cuando se buscan causas y soluciones posibles
ž¿Cómo funciona?
ž· Presenta los “elementos positivos” o fuerzas “frenadoras” y los
ž“elementos negativos” o fuerzas dinamizadoras de una situación para que
žsean comparados fácilmente.
ž· Fuerza a las personas a pensar juntas acerca de todos los aspectos relacionados con hacer permanente el cambio deseado.
Dos tipos de fuerza
ž• Las fuerzas impulsoras o positivas
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ž• Las fuerzas represoras:
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žDependiendo del asunto, se pueden tener en cuenta los diferentes tipos de fuerzas:
žrecursos disponibles, tradiciones, intereses personales, estructuras organizativas, relaciones, tendencias sociales u organizativas, posturas de las personas, normativas, necesidades personales o grupales, etc.





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